成果主義型賃金制度の合理性が争われていた「ノイズ研究所」事件で、最高裁が社員側の上告不受理決定を出したようである。 「成果主義型の賃金制度の導入で減給となったのは不当として、社員二人が勤務先に減額分の賃金の支払いを求めた訴訟の上告審で、最高…

最近買った城繁幸氏の本を読んでいろいろと思うところがあって、感想についてはそのうち書こうと思うのであるが、関連して思い出したのが、毎年恒例の「新入社員のタイプ」（社会経済生産性本部発表）。 ここ数日話題になっていたとおり、平成20年度の新入社…